Coaching collectif : des thématiques clés adaptées à chaque profil de participants
Le projet professionnel : un fil rouge structurant
Inciter à passer à l’action, à travers une réflexion structurée autour d’un projet, de nature professionnel ou stratégique, permet aux participants de s’engager concrètement et de se rendre visible au sein de leur organisation.
Projet stratégique
Permettre aux participantes de se saisir d’un sujet stratégique « métier » ou « transverse » pour élaborer une vision stratégique. Une vision construite dans une démarche entrepreneuriale et partagée avec les parties prenantes, démontrant la capacité à travailler en équipe, à comprendre des enjeux systémiques et à communiquer avec impact pour se rendre visible et rayonner !
Projet professionnel
Permettre aux participantes d’élaborer leur vision personnelle pour dessiner une trajectoire professionnelle qui leur ressemble et révéler leurs intérêts et ambitions. Un projet professionnel construit dans une démarche itérative nourrie par le parcours et s’articulant autour de 4 axes :
- Qui je suis ?
- Quelle est ma valeur ?
- Où je veux être ?
- Où être visible ?
Nos créations sur mesure
Pour accompagner les ambitions du groupe BPCE en matière de mixité, des programmes adaptés selon les étapes de carrière sont proposés aux talents féminins, au niveau local et/ou national.
POTENTI’L, DECLIC, BOOSTER des parcours co-construits avec les équipes RH pour accompagner les femmes à oser leur carrière.
POTENTI’L
Un parcours local pour accompagner les talents féminins de la Caisse d’Epargne Bourgogne Franche Comté
DECLIC
BOOSTER
Chaque parcours est unique et co-construit avec vous
De la définition des besoins au déploiement à grande échelle, nous avançons ensemble dans une démarche itérative, agile et incarnée, pour faire de votre projet un levier d’engagement durable et inspirant.
Cadrage du projet
Nous déterminons ensemble vos besoins selon vos enjeux pour poser l’intention, la cible et le nombre de participants,la durée du parcours, le choix des thématiques et leurs objectifs, puis nous abordons la question du budget par participant pour nous permettre de trouver le meilleur équilibre dans les modalités d'intervention à vous proposer.
Validation du pilote
Dans une démarche itérative nous affinons les éléments structurants le parcours pour aboutir à une version pilote qui sera testée sur un premier groupe de participants.
Lancement du pilote
Nous mettons en place un comité de pilotage projet avec vous pour suivre étape par étape le déroulement du parcours et réaliser les ajustements nécessaires en temps réel. Vos feedbacks et ceux des participants sont précieux pour régler les derniers détails et ajuster les processus à votre organisation. Le pilote permet notamment de recueillir des témoignages que vous pourrez utiliser pour la communication en phase de déploiement.
Un facteur clé de succès est de faire vivre le parcours à des membres des équipes RH en charge du déploiement du projet pour faciliter la promotion interne du parcours.
Déploiement et pilotage
Nous vous accompagnons tout au long du processus de déploiement pour organiser avec vous la communication autour du parcours, la planification des promos, le suivi des inscriptions puis le pilotage sur toute la durée du parcours.
Un facteur clé de succès est de créer une marque identitaire de votre parcours (charte graphique et logo) pour la communication
Des temps de célébrations
Pour soutenir la lisibilité et la visibilité de votre parcours et faire vivre les valeurs à travers la communauté des participants. A travers des actions de communication sous différents formats : webinaires, conférences ou podcasts… nous vous proposons avec nos partenaires des temps pour ouvrir l’esprit et s’inspirer avec des conférenciers, personnalités inspirantes et experts… ou pour mettre en avant les parcours singuliers et inspirants de votre organisation.
“Oser sa carrière” :la conférence
Donner envie de se mettre en mouvement et faire passer des messages clés pour piloter sa carrière en 45 min ? C’est possible avec nos formats conférence ou webinaire !
Vous souhaitez tester l’appétence de vos collaborateurs pour “Oser sa carrière” nous vous proposons une ou plusieurs interventions en format court pour initier votre démarche en douceur.
