Etre accompagné dans sa dynamique de changement pour révéler son potentiel et s’adapter avec agilité à un environnement en constante évolution.
Mieux se connaître pour mieux communiquer avec la Process Com Model.
Etre accompagné en collectif pour développer des comportements spécifiques favorisant l’atteinte des objectifs individuels et collectifs.
Design et animation de séminaires collectifs, séquences immersives, ateliers d’intelligence collective ou journées thématiques.
Développer la coopération et l’intelligence collective entre pairs pour gérer des situations managériales complexes et développer ses compétences psychosociales (soft skills).
Une double expertise pour accompagner les transformations humaines et organisationnelles de manière équilibrée et intégrée.
Mobiliser des techniques engageantes et des méthodes actives pour favoriser la formation expérientielle : Management, Leadership, Gestion du changement, Assertivité, Gestion du stress, Intelligence émotionnelle, Communication Non violente,etc.
Accompagner la transformation managériale par le mentorat pour essaimer une culture d’entraide, d’inclusion et de transversalité. Mise en place de dispositifs internes, formation des binômes et animation de la communauté de Mentors.
