L’innovation est un processus clef pour réfléchir et passer à l’action. Au-delà de nous conduire à réfléchir et imaginer « Out of the box » : c’est outil très puissant d’évolution pour Les structures et les équipes. Réservé hier à des univers de technologies, CAMELIA Conseil le propose dans des secteurs d’activités et contextes variés, avec les adaptations nécessaires, à la culture d’entreprise.
Très loin du bazar et idées reçues que drainent le terme « créativité », c’est une approche dont la force se trouve dans sa structuration, dans 6 phases successives, qui ont toutes un verbe d’action et mettent en mouvement de façon significative, les organisations et les personnes :
Explorer, Modéliser, Tester, Décider, Prioriser, Agir
L’innovation permet d’envisager de nouvelles perspectives pour travailler autrement. Elle développe des compétences spécifiques pour les personnes et l’organisation et permet d’aborder des problématiques et projets avec beaucoup de méthodes, de ressources et d’énergie.
Aussi, la liste des bénéfices de l’innovation est longue et puissante :
- Mobiliser toutes les intelligences
- Se faire confiance
- Trouver ensemble des pistes
- Co construire
- Démarrer des processus d’acceptation du changement
- Construire et consolider des équipes
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